Washington, le 17 mars 2022, WAFA- Plus de 500 employés de Google (entreprise américaine des services technologiques) ont accusé l’entreprise de ‘vengeance injuste’ contre une employée pour  avoir défendu les droits des palestiniens. 

L' employée avait lancé une campagne parmi les autres collegues dans l’entreprise, appelant l’annulation d’un contrat entre l’entreprise et le gouvernement israélien qui viole les droits des palestiniens. 

Les employés ont signé une pétition appelant l’entreprise d’être équitable avec le directeur de la commercialisation des produits éducatifs, Ariel Corrine, qui a été obligée de partir au Brésil pour son objection du contrat entre l’entreprise de Google et Israël. 

Corrine avait mené une campagne avec les employés de l’entreprise, appelant à l’annulation du projet de ‘Nimbus’ qui est un contrat de 1.2 milliard de dollars, entre les deux entreprises ‘Google’ et ‘Amazon’, ainsi qu'avec l’armée et le gouvernement israélien concernant les technologies. 

Corrine a aidé à écrire la pétition et à recueilli les signatures des employés, vue que ce projet permet de surveiller les Palestiniens et pour l'expansion des colonies illégales.

La pétition a exhorté Google à rompre ses liens avec l’armée israélienne. 

Apres un mois de cette lettre, l’entreprise a demandé à Corrine de partir au Brésil, par conséquent elle perdra son emploi, et lui a donné délai de 17 jours. 

Corrine a porté plainte concernant les pratiques injustes, au conseil national des relations de travail de l'État de Californie, où elle réside. 

Anna Ji Eichou, membre du Congrès américain, a adressé une lettre à la directrice exécutive de Google Sunndar Peachai, dans laquelle elle a déclaré : "Le personnel a le droit d'exprimer ses objections au travail de l'employeur, sans faire face au risque de représailles". 

N.S /F.N