NOUVELLES IMPORTANTES
Accueil Occupation 29/May/2024 08:17 PM

La Knesset israélienne approuve, en lecture préliminaire, un projet de loi qualifiant l'UNRWA d'« organisation terroriste »

La Knesset israélienne approuve, en lecture préliminaire, un projet de loi qualifiant l'UNRWA d'« organisation terroriste »

Jérusalem, le 29 mai 2024, WAFA- La Knesset israélienne a approuvé aujourd'hui mercredi, en lecture préliminaire, un projet de loi déclarant l'Office de secours et de travaux des Nations Unies pour les réfugiés de Palestine (UNRWA), comme une « organisation terroriste », projet soumis par Yulia Milinovsky, députée du parti Yisrael Beiteina.

Le projet de loi, soutenu par 42 membres de la Knesset et six contre, stipule que la « loi antiterroriste » s'applique à l'agence des Nations Unies, l'UNRWA, et que « toutes les communications et relations entre Israël et ses citoyens et l'UNRWA doivent être respectées ».

L'agence des Nations Unies couvre les dispositions du Code pénal qui s'appliquent aux « organisations terroristes ».

Un examen indépendant des performances de l'UNRWA a conclu qu'il n'y avait "pas d'alternative" à l'agence, soulignant qu'Israël n'avait pas fourni de preuves des allégations de manque d'impartialité de l'UNRWA et de la participation de ses employés aux événements du 7 octobre dernier.

Un rapport soumis par le Groupe d'examen indépendant de l'Office de secours et de travaux des Nations Unies pour les réfugiés de Palestine (UNRWA) a confirmé que l'agence a mis en place un grand nombre de mécanismes et de procédures pour garantir son engagement envers les principes humanitaires, en mettant l'accent sur le principe de neutralité.

Le comité d'examen était dirigé par l'ancienne ministre française des Affaires étrangères Catherine Colonna, mandaté par les Nations Unies et avec la participation de trois instituts de recherche, le rapport a conclu que l'UNRWA suit une approche de neutralité plus avancée que tout autre organisme international ou non gouvernemental similaire et qu'il a élaboré un cadre de neutralité en 2017. Bien qu'il ait élaboré et mis à jour un grand nombre de politiques, de mécanismes et de mesures pour garantir le respect du principe de neutralité, de manière appropriée aux allégations ou indicateurs de violations, et appliquer des sanctions disciplinaires à l'encontre des salariés dont il est prouvé qu'ils ont violé les principes de neutralité.

F.N

Nouvelles connexes

Lire la suite